30 tháng một 2013, 13:53

Trung Quốc và “quả bom dân số”

Trung Quốc và “quả bom dân số”

Theo cơ quan thống kê Trung Quốc, trong năm 2012, lần đầu tiên sau nhiều thập kỷ, lực lượng lao động ở Trung Quốc đã giảm xuống.

Theo cơ quan thống kê Trung Quốc, trong năm 2012, lần đầu tiên sau nhiều thập kỷ, lực lượng lao động ở Trung Quốc đã giảm xuống. Theo ông Sergei Luzyanin, phó giám đốc Viện nghiên cứu Viễn Đông, vấn đề này thực sự là quả bom nổ chậm, hậu quả của chính sách "Mỗi gia đình chỉ được sinh một đứa con."

Trong năm qua, số lượng dân số trong độ tuổi lao động ở Trung Quốc giảm gần 3,5 triệu người. Theo các chuyên gia Liên Hiệp Quốc, với xu hướng hiện nay, đến năm 2050 Trung Quốc có thể mất khoảng 17% lực lượng lao động.

Đó là vấn đề đáng báo động đối với ban lãnh đạo của đất nước và cộng đồng các chuyên gia. Nhiều nhà kinh tế và nhân khẩu học Trung Quốc đề nghị dỡ bỏ hoàn toàn chế độ kiểm soát sinh đẻ. Theo ý kiến của họ, trong giai đoạn phát triển kinh tế hiện nay có thể cho phép tất cả các gia đình được quyền có hai con. Cuộc thăm dò gần đây cho thấy rằng hơn một nửa người dân Trung Quốc ở độ tuổi dưới 30 không muốn có nhiều hơn hai con. Vì vậy, nếu chính phủ bỏ kiểm soát sinh đẻ, "bùng nổ dân số " sẽ không xảy ra.

Tuy nhiên, việc điều chỉnh xu hướng lão hóa dân số sẽ không xảy ra ngay lập tức. Trong khi đó, mỗi năm đất nước sẽ dần dần mất đi một trong những lợi thế cạnh tranh của họ ở thị trường toàn cầu. Bởi vì lực lượng lao động rất lớn luôn luôn là con át chủ bài quan trọng của Trung Quốc. Ngoài ra, giảm số lượng người làm việc trong nền kinh tế sẽ gia tăng gánh nặng cho hệ thống xã hội của Trung Quốc. Trong tương lai, chính phủ sẽ phải có biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất để đảm bảo việc trả lương hưu và chăm sóc y tế cho lực lượng người cao tuổi ngày càng tăng. Người ta ước tính rằng chi phí chăm sóc sức khỏe cho một người cao tuổi ở Bắc Kinh là khoảng 7.000 nhân dân tệ một tháng. Số người cao tuổi ngày càng tăng: nếu 30 năm trước đây, Trung Quốc chỉ có 5% dân số ở độ tuổi trên 60 thì bây giờ con số này vượt quá 14%.

Công nhân viên chức lớn tuổi gia tăng khiến thị trường lao động mất linh hoạt cần thiết. Giảm dòng chảy những người lao động trẻ tuổi trong ngành công nghiệp nếu không làm cho phát triển suy yếu đi thì cũng làm cho nó chậm lại. Trả lời phỏng vấn đài "Tiếng nói nước Nga," ông Sergei Luzyanin, Phó giám đốc Viện nghiên cứu Viễn Đông cho rằng cấu trúc nhân khẩu học hiện nay tác động tiêu cực không chỉ đối với thị trường lao động và nền kinh tế nói chung, mà còn ảnh hưởng đến sự ổn định xã hội: “Hiện nay, Trung Quốc đang phải đối mặt với những vấn đề phức tạp. Đây không chỉ là vấn đề nhân khẩu học, mà còn là vấn đề xã hội, một trong những nguyên nhân gây ra các cuộc biểu tình. Mức sống sa sút, đặc biệt là cuộc sống của người cao tuổi ở nông thôn khiến cho sự chống đối ngày càng tăng. Ngoài ra, xin lưu ý đến sự gia tăng gánh nặng kinh tế đối với các gia đình trẻ, những người phải chăm sóc cho người thân cao tuổi ngày càng nhiều thêm. Điều này cũng không có lợi cho sự ổn định xã hội.”

Theo giáo sư Luzyanin, ban lãnh đạo Trung Quốc đã chậm trễ trong giải quyết vấn đề này. Những biện pháp quyết liệt đáng ra phải được tiến hành năm, sáu năm trước đây, khi đạt được những thành quả kinh tế to lớn. Nhưng đằng sau sự thành công và tăng trưởng GDP, những người bình thường đã bị lãng quên. Hậu quả của sự lão hóa dân số và suy giảm lực lượng lao động đã nổi lên hàng đầu. Mất cân bằng nhân khẩu học là một trong những thách thức lớn nhất mà ban lãnh đạo mới, đứng đầu là ông Tập Cận Bình, phải đối mặt, giáo sư Luzyanin khẳng định.

 

  •  
    và chia sẻ đến